Ziel
In diesem Seminar erarbeiten die TeilnehmerInnen die Voraussetzungen Mobbing zu erkennen bzw. zu lösen. Einen wichtigen Aspekt stellt die Prävention dar. Konflikte werden als Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und -arbeitens erkannt. Die TeilnehmerInnen lernen konstruktive Methoden zur Konfliktlösung kennen und anwenden.
Voraussetzungen
keine
Inhalt
Mobbing als Phänomen der (modernen) Arbeitswelt, Verbreitung und Umfang
Personale und Strukturelle Ursachen
Woran man Mobbing erkennt
Persönliche Auswirkungen (psychische, berufliche und persönliche Folgen)
Betriebliche Auswirkungen
Persönliche und strukturelle Abwehr
Beratungs- und Lösungsmöglichkeiten
Prävention durch Führungskräfte und Management
Sinn und Arten von Konflikten
Ablauf von Konflikten
Folgen und Effekte von Konflikten
Konfliktlösungsmethoden - unterschiedliche Ansätze
Meine persönliche Einstellung zu / mein Umgang mit Konflikten
Personale und Strukturelle Ursachen
Woran man Mobbing erkennt
Persönliche Auswirkungen (psychische, berufliche und persönliche Folgen)
Betriebliche Auswirkungen
Persönliche und strukturelle Abwehr
Beratungs- und Lösungsmöglichkeiten
Prävention durch Führungskräfte und Management
Sinn und Arten von Konflikten
Ablauf von Konflikten
Folgen und Effekte von Konflikten
Konfliktlösungsmethoden - unterschiedliche Ansätze
Meine persönliche Einstellung zu / mein Umgang mit Konflikten
Methode
Lernen heißt selbst tun, deshalb legen wir Wert auf praktisches Tun Input des/der Trainers/In, Einzelübungen, Gruppenübungen, Fallbeispiele, Erfahrungen der TeilnehmerInnen, Gruppenfeedback, Feedback der Trainerin.
Termine
02.05.2024 - 02.05.2024
23.09.2024 - 23.09.2024
04.11.2024 - 04.11.2024
23.09.2024 - 23.09.2024
04.11.2024 - 04.11.2024
Preis
EUR 540,00 exkl. MwSt.
bzw. 54 Punkte
bzw. 54 Punkte
Konditionen
Bitte wenden Sie sich mit all Ihren Fragen an Ihren Berater. Wenn Sie dieses Seminar für mehrere Personen benötigen, oder eigene Trainings für Ihr Unternehmen veranstalten möchten, so kalkulieren wir gerne für Sie ein individuelles Angebot. Beachten Sie auch unsere Informationen über Förderungen.