Mobbing erkennen und verhindern - gemeinsam statt gemein sein

Dauer
1 Tag
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Ziel
In diesem Seminar erarbeiten die Teilnehmenden die Voraussetzungen Mobbing zu erkennen bzw. zu lösen. Einen wichtigen Aspekt stellt die Prävention dar. Konflikte werden als Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und -arbeitens erkannt. Die Teilnehmenden lernen konstruktive Methoden zur Konfliktlösung kennen und anwenden.
Voraussetzungen
keine
Inhalt
Mobbing als Phänomen der (modernen) Arbeitswelt, Verbreitung und Umfang
Personale und Strukturelle Ursachen
Woran man Mobbing erkennt
Persönliche Auswirkungen (psychische, berufliche und persönliche Folgen)
Betriebliche Auswirkungen
Persönliche und strukturelle Abwehr
Beratungs- und Lösungsmöglichkeiten
Prävention durch Führungskräfte und Management
Sinn und Arten von Konflikten
Ablauf von Konflikten
Folgen und Effekte von Konflikten
Konfliktlösungsmethoden - unterschiedliche Ansätze
Meine persönliche Einstellung zu / mein Umgang mit Konflikten
Methode
Lernen heißt selbst tun, deshalb legen wir Wert auf praktisches Tun. Input der Seminarleitung, Einzelübungen, Gruppenübungen, Fallbeispiele, Erfahrungen der Teilnehmenden, Gruppenfeedback, Feedback der Seminarleitung.
Termine
06.02.2026 - 06.02.2026
05.05.2026 - 05.05.2026
21.09.2026 - 21.09.2026
02.11.2026 - 02.11.2026
Preis
EUR 590,00 exkl. MwSt.
bzw. 59 Punkte
Konditionen

Bitte wenden Sie sich mit all Ihren Fragen an Ihre Betreuungsperson. Wenn Sie dieses Seminar für mehrere Personen benötigen, oder eigene Trainings für Ihr Unternehmen veranstalten möchten, so kalkulieren wir gerne für Sie ein individuelles Angebot. Beachten Sie auch unsere Informationen über Förderungen.