Die Arbeitswelt verändert sich permanent und stellt grundlegend neue Anforderungen an die Qualifizierungssysteme der Unternehmen. e-Learning zählt zu den größten Herausforderungen für das Bildungswesen und stellt eine enorme Chance dar. Lebenslanges Lernen braucht intelligente Technologien, um Realität zu werden.

Was versteht man unter e-Learning? Allgemein wird mit e-Learning das Lernen mit Unterstützung der Informations- und Kommunikationstechnologie bezeichnet. e-Learning setzt sich meist aus zwei Komponenten zusammen, dem selbst gesteuerten Lernen mit Lernmaterial und der Community mit den Kursteilnehmern und den Teletutoren.   e-Learning ist ideal für Sie, wenn Sie:

• Große Wissensmengen in kurzer Zeit unabhängig von Zeit und Ort vermitteln wollen
• Ihre Ausgaben für Bildungsmaßnahmen minimieren und gleichzeitig den Lernerfolg erhöhen möchten
• In Form eines Web Based Training (über Internet) oder eines Computer Based Training (per CD-ROM) alle Ihre MitarbeiterInnen gleichzeitig auf aktuell benötigtes Wissen zugreifen lassen.

Bei SPC stehen Lernende und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt jeder Trainingsmaßnahme. Zu unseren Vorteilen zählen unter anderem Produktunabhängigkeit, hohe Marktkenntnis sowie langjährige Erfahrung im Bildungsbereich.

Vorteile von e -Learning

e-Learning stellt eine der größten Chancen und Herausforderungen für die Weiterbildung dar. Im Kontakt mit Kunden und Partnern wird diese Anwendung bedarfsgerecht entwickelt, damit e-Learning ein zentraler Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen wird. Besonders bei räumlich verteilten Lerngruppen kann der Einsatz von e-Learning zur größeren Verbreitung von Lernangeboten und zum anwendungsnahen Lernen führen. Weitere Vorteile sind:

Just-in-Time Lernen statt Lernen auf Vorrat Lernen in individuellem Tempo Niedrigere Kosten durch geringere Ausfallzeiten, Reiseaufwändungen und Schulungskosten Zeitliche und räumliche Flexibilität für den Lernenden Verringerte Lerndauer durch Selektion Höhere Behaltensquote Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen in kurzer Zeit realisierbar Interessante, motivierende Aufbereitung durch Kombination von Text, Grafik, Fotos, Videos, Animation und Ton

Blended Training

Nach zahlreichen Untersuchungen setzt sich mehr und mehr die Erkenntnis durch, dass e-Learning besonders dann wirksam ist, wenn es in ein Konzept eines Lernarrangements eingebunden ist, das neben computerunterstützten Elementen auch "klassische" Lernformen wie z. B. Workshops oder Teamlernen umfasst.

Die Verbindung von Präsenztraining und e-Learning bezeichnet man als Blended Learning (Vermischtes Lernen). Mit Blended Learning können die Vorteile der einzelnen Methoden optimiert und gezielt für Ihre Lösungen eingesetzt werden. Wichtig ist, begleitende Maßnahmen zu setzen, z.B. Road Show, Telefonhotline, E-Mail Helpline, Diskussionsforum, Chat, FAQ, u.v.m.

Nutzen Sie das umfangreiche Know-how von SPC in der Erstellung von Bildungskonzepten!

 
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